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    国企党建工作经验交流材料2022

    时间:2022-04-18 13:50:11 来源:达达文档网 本文已影响

      国企党建工作经验交流材料2022

      加强基层党支部建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能,打造成为“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”。下面达达文档网小编准备了国企党建工作经验交流材料2022,欢迎查阅。

    国企党建工作经验交流材料2022

      巩固深化党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度全面建设,是一项系统工程。其中,思想建设是连接各方面建设的一条红线,是融入党的建设各个环节的先导性要素,为党的全面建设奠定着重要的思想基础,提供着理论指导和精神动力。XX公司党委多措并举,巩固深化党的建设,突出抓好思想建党,统筹抓好思想与政治、组织、作风、纪律、制度5项建设的有机统一、协调推进,形成了党建工作与生产经营管理工作相互结合,深度融合,相辅相成,相得益彰的良好态势,从而引领推进世界一流水平XX企业建设。

      一、以党的政治建设为指引,统领“思想建党”,为世界一流水平XX企业建设指明正确方向

      一是抓理想信念教育。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求,必须始终坚持马克思主义指导地位,教育引导全党同志坚定理想信念,确保党的建设正确的政治方向。因此,在学习教育中,加强党史、改革开放史和新中国史的学习教育,加强对焦裕禄、杨善洲、张富清等正面典型人物学习和赵正永、薄熙来、令计划等反面事例的警示教育。充分利用原平分公司毗邻西柏坡革命圣地、徐向前元帅故居、忻口战役纪念馆等“红色”资源优势,开展瞻仰先烈前辈、回顾光辉历史、重温入党誓词和入党志愿书教育,用身边的先进典型模范,引导广大党员干部永葆“听党话、跟党走”的政治本色,做到不移其志、不改其本,不忘初心、牢记使命。

      二是抓政治理论学习。政治上的坚定来源于理论上的清醒,理论上的成熟是政治上坚定的基础。因此,不断加强和改进理论中心组学习的态度、内容、方式和效果,坚持中心组每月集中学习不少于1次制度,党委书记带头领学和党委委员轮流领学,并且人人谈学习认识、交流学习收获、撰写学习心得,学深悟透《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等内容精髓。不断增强党支部学习教育的效果,坚持集中学和个人自学相结合,把研讨交流和记好笔记、谈出认识和写出心得、制订计划和兑现计划都落到实处。坚持用党建考核评价体系,检验学习成效,评议每名党员的理论素养和政治素质,促进思想建党“内化于心、外化于行”,真正做引领“世界一流水平XX企业建设”的坚定信仰者。

      二、以党的组织建设为驱动,助推“思想建党”,为世界一流水平XX企业建设提供坚强保障

      一是抓支部书记队伍建设。加强基层党支部建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能,打造成为“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”。因此,结合当前分公司党支部书记队伍平均年龄偏高、学历偏低、从事党务工作年限偏短的实际,探索实践“双向交流、交叉任职”方式,坚持年轻化专业化原则,创新党支部书记选拔培养机制,把党性强、责任心强、工作能力强、创新发展意识强和服务意识强的党员,递补到党支部书记队伍及支部班子。通过党建工作承诺践诺、目标考核、述职评议等机制,引导支部书记牢固树立“主责”“主业”意识,围绕“世界一流水平XX企业建设”的目标,找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口,找到党建与业务工作的结合点和交汇点,发挥支部工作对“世界一流水平XX企业建设”的促进作用,将教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的基本职责履行到位。

      二是抓“三会一课”、主题党日等组织生活质量。加强党的建设、做好支部工作,必须坚持正确的指导思想。“三会一课”作为组织生活的基础形式,就必须突出政治教育的功能。因此,要严格按时定点组织开展“三会一课”,明确具体内容、保证人员数量、执行全流程管理,做到会前精心安排准备、会中严格流程标准,会后整理收集资料。党建工作职能部门要做好对“三会一课”、主题党日等组织生活的全流程管理监督指导,对走过场、搞形式、打折扣等不严谨不严肃现象,及时通报批评并限期改进。要创新激活“三会一课”方法形式,结合支部工作实际、凸显“龙头”“创业”“窗口”“团队”“奉献”“红色”“服务”等各具特色、内涵丰富的实践活动;运用讲授辅导、讨论交流、现场观摩、网络教育等手段方式,推进支部组织生活载体、形式、内容的创新;探索开展体验式、开放式、互动式、情景式的组织生活,增强“三会一课”的吸引力和实效性,使“三会一课”真正火起来、活起来、红起来,为“世界一流水平XX企业建设”发挥引领导向作用。

      三、以党的作风建设为标尺,检验“思想建党”,为世界一流水平XX企业建设提供强大力量

      一是抓班子及班子成员作风建设。党员的作风,关系党的形象、关系人心向背、关系党的生命,是党的思想、组织、制度状况的外在表现。因此,要把党史学习教育,作为党委班子及班子成员永恒的课题和终身必修课,坚持以员工群众的利益为中心,站稳人民立场、践行群众路线,贯彻落实分公司党员领导人员基层联系点制度、包保服务制度、“五个一”检查调研等各项制度,以解决员工群众反映强烈的难事、烦事、揪心事和化解安全运输生产的问题难题为抓手,以反对和纠正“四风”问题为主流,做到实事求是、真抓实干,时时处处发挥“头雁效应”,接受群众评议监督,以优良作风臝得“世界一流水平XX企业建设”的民心。

      二是抓党员队伍作风建设。作风建设永远在路上。党员队伍作风建设如何,直接体现着党的思想、组织、制度建设如何。因此,把党员时时配戴党徽亮“身份”,作为展示形象、凝心聚力的固定“画像”,让党员时刻认清自己的“角色”,牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作,处处做到“我是党员我带头、我是党员我先上、我是党员做榜样”。进一步增设党员示范岗、示范设备(区段)、责任区和先锋岗,不断壮大党员突击队、先锋队、服务队力量。要深入开展“党员本人无违章、党员身边无违纪、党员班组无事故”竞赛活动,在运输会战、防洪抢险、抗风除雪、故障抢修和类似冠状疫情防控等突发自然灾害面前,组织开展党委倡议、党支部响应、党员承诺请战等活动,培养党员的创先争优意识,激发党员守初心、担使命,成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。

      四、以党的纪律建设为根基,筑牢“思想建党”,为世界一流水平XX企业建设营造良好政治生态

      一是抓纪律规矩执行。纪律建设是全面从严治党的治本之策。抓住了党的纪律建设,也就找到了推进全面从严治党的着力点。因此,要教育和监督领导班子成员,把学习《党章》作为必修课,自觉遵守党章贯彻党章维护党章,用《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉规范自己的一言一行,坚持民主集中制原则,规范集体议事和集体决策程序,坚持“三重一大”事项党委前置研究,依规依纪依法开展生产经营管理,为“世界一流水平XX企业建设”,营造风清气正的政治生态。

      二是抓“四种形态”运用。只有把纪律挺在前面,守住纪律这条底线,才能维护好整个党内政治生态。因此,要进一步加强对有准支权力的“关键”“少数”人员的监督执纪,抓好工程大中修、更新改造、物资采购、选人用人等重要环节“四种形态”的运用,突出对“三重一大”决策、工程招投标等重点领域的监督,抓好上级党组织每轮巡视、巡察和审计后反馈问题的整改,加大提醒、函询、诫勉等监督执纪问责力度,落实中央“八项规定”以及公司“52条”等规定精神,推动“世界一流水平XX企业建设”不断取得新成效。

      五、以党的制度建设为支撑,保障“思想建党”,为世界一流水平XX企业建设提供坚实基石。

      一是抓规章制度健全完善。制度建设是全面从严治党的重要保障。因此,要以《党章》和党内现行的规章制度为根本遵循,根据国家能源集团党组、公司党委印发的制度体系文件,对现行的文件制度进行查遗补漏、归纳梳理,废止不适应的规章制度,制定修订新的规章制度,不断健全完善党委理论中心组学习、“三重一大”决策实施、民主生活会、招(投)标管理、人员培养选拔、党建工作考核等制度,建立起既周到周密周全又管用好用实用的制度体系,以刚性约束的手段和规范引导的功效,形成“世界一流水平XX企业建设”的“规矩”和“方圆”。

      二是抓规章制度贯彻执行。制度的生命力在于执行。推进党的全面建设,必须让思想建党和制度治党同向发力。因此,要牢固树立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、尽职免责、失职追责”的“红线”意识,以党的制度体系为“准绳”,在推动“世界一流水平XX企业建设”中,维护党建工作制度的严肃性和权威性,杜绝无视制度、随意变通的行为,确保各项规章制度的落地生根。

     

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